In che modo il team di ADP ha collaborato con Starbucks dedicando il tempo necessario a comprenderne l'attività.
Ci si aspetta sempre qualche inghippo quando si implementa una nuova soluzione. Ma con ADP non è andata affatto così: l'intero processo si è svolto in maniera ottimale e le nuove note spese sono state implementate senza problemi o errori.
Merel Lommers,
HR Business Partner di Starbucks Paesi Bassi
Starbucks
Le sfide
Starbucks è un'azienda in rapida evoluzione che trasforma i centri città di tutto il mondo. Il payroll aziendale, però, ha accusato il colpo, diventando sempre più obsoleto per via degli svariati processi manuali all'origine di moltissime inefficienze.
Starbucks voleva velocizzare i tempi di esecuzione mensili del payroll, ma anche migliorare le capacità di reporting affinché i manager potessero analizzare i workflow in modo più efficiente.
Il risultato
Per la gestione del payroll e delle HR, Starbucks ha scelto ADP iHCM, una piattaforma basata su cloud in grado di semplificare la gestione delle paghe e delle HR con un'unica soluzione scalabile e conforme.
Starbucks ha inoltre intenzione di implementare ADP DataCloud, che grazie all'apprendimento automatico e ai dati analitici sfrutta informazioni pratiche che la dirigenza può usare per prendere decisioni migliori e più informate volte a migliorare le prestazioni aziendali.
Per saperne di più sulla ADP® iHCM.
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