Software nuovi talenti ricerca e selezione
Seleziona e assumi i candidati più adatti e portali a regime in meno tempo.
Supera le principali difficoltà nel campo dell'acquisizione dei talenti attraverso il software nuovi talenti ricerca e selezione di ADP
Dallo sviluppo di pacchetti di compensazione competitivi fino alle metodologie ideali per raggiungere i candidati ideali attraverso i siti di ricerca di lavoro e le community di talenti, le nostre soluzioni di workforce talent acquisition consentono di identificare, attrarre e assumere il personale più capace.
Software nuovi talenti ricerca e selezione: attira e assumi i talenti più dotati
Offri un'esperienza ottimale ai candidati e attrai i talenti più capaci e dotati delle competenze necessarie per ottimizzare la tua attività. Attraverso una tecnologia intuitiva per la ricerca dei talenti, l'esternalizzazione del processo di assunzione (RPO) e la guida con buone prassi di ADP potrai:
- Attirare i candidati più dotati attraverso strategie di branding occupazionale, siti di offerte di lavoro personalizzati e un'esperienza coinvolgente per i candidati e responsabili delle assunzioni
- Risparmiare tempo e colmare più rapidamente le lacune di personale automatizzando le principali attività di selezione e assunzione, come ad esempio la creazione o l'aggiornamento delle descrizioni delle mansioni e la pubblicazione dei lavori
- Assumere rapidamente il personale con l'aiuto degli esperti ADP, che si tratti di posizioni a paga oraria, professionali o di livello dirigenziale
Workforce talent acquisition: assumi con sicurezza
Riduci il tempo di assunzione, gestisci i rischi ed evita potenziali denunce civili e penali attraverso le intuitive funzioni di assunzione ADP, tra cui:
- Mandati di conformità incorporati per il luogo in cui intendi eseguire le assunzioni
- Guida alle buone pratiche per un'assunzione equa
- Integrazione di background lavorativo, test antidroga e screening medico
- Occupazione, istruzione, verifiche personali/professionali e analisi delle credenziali
ADP esegue milioni di screening precedenti all'assunzione all'anno in oltre 170 Paesi. Flussi di lavoro configurabili per il tuo settore e le tue esigenze e integrati con le altre soluzioni ADP, in modo da offrire un approccio completo.
Consenti al personale di entrare a regime fin dall'inizio
I talenti più capaci desiderano operare al massimo delle potenzialità. Collega il personale alle risorse necessarie per ottenere un rendimento massimo anche prima di iniziare a lavorare. L'onboarding digitale di ADP rende il passaggio dall'assunzione al lavoro effettivo un processo senza soluzione di continuità.
- Crea un'esperienza di onboarding digitale strutturata e incentrata sulle esigenze specifiche dei neoassunti
- Condividi la tua cultura aziendale con i neoassunti prima di iniziare il lavoro e costruisci immediatamente un legame fra queste persone, il proprio team e il posto di lavoro
- Riduci processi cartacei e rischi e ottimizza l'onboarding dei neoassunti, dei responsabili di queste persone e dello staff di HR attraverso i servizi di remote talent acquisition.
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