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Budget del personale

Semplifica l'analisi del costo lavoro e la gestione del budget del personale.

Costo del lavoro e budget del personale: le sfide

In un contesto aziendale e di mercato sempre più dinamico, in cui il controllo dei costi e la pianificazione finanziaria sono essenziali per il successo aziendale, una gestione efficace del costo del lavoro e del budget del personale divengono priorità cruciali per le strategie di crescita del business.

Il costo del lavoro è, infatti, la vera variabile strategica che determina l’andamento aziendale e influisce sul tasso di crescita e sull’equilibrio dei conti dell’azienda.

I dipartimenti HR e Finance si trovano quindi ad affrontare molteplici sfide che impongono loro prendere decisioni su dati concreti e affidabili per ottimizzare l'allocazione delle risorse, garantire una pianificazione finanziaria efficace e adattarsi rapidamente alle mutevoli condizioni del mercato.

Ottenere dati sul costo del lavoro precisi e affidabili

Ottenere dati sul costo del lavoro precisi e affidabili

Garantire un’efficace collaborazione tra HR e Finance

Garantire un’efficace collaborazione tra HR e Finance

Analizzare il costo del lavoro in modo puntuale

Analizzare il costo del lavoro in modo puntuale

Definire e gestire il budget del personale

Definire e gestire il budget del personale

Generare facilmente analisi e report di dettaglio

Generare facilmente analisi e report di dettaglio

Effettuare una pianificazione finanziaria e dell’organico efficiente

Effettuare una pianificazione finanziaria e dell’organico efficiente

Le inefficienze di una gestione non strutturata del budget del personale

Le inefficienze di una gestione non strutturata del budget del personale

Nonostante il peso del costo del personale nei bilanci aziendali sia estremamente significativo, sono moltissime le aziende che ancora oggi utilizzano semplici fogli elettronici e moduli di software generici per elaborare il proprio budget del personale.

Considerando la numerosità dei dati relativi al costo del lavoro e la relativa complessità, un approccio del genere produce un processo di budgeting:

  • impreciso, soggetto a errori e fortemente time consuming;
  • non supportato da analisi approfondite e report dettagliati;
  • non in grado conservare la storicità dei dati;
  • non integrato efficacemente con altri sistemi aziendali.

Questo si traduce inevitabilmente nella difficoltà ad analizzare correttamente il costo del lavoro e simulare efficacemente scenari futuri di budget per allocare correttamente le risorse ed effettuare una pianificazione finanziaria in linea con la strategia aziendale.

Semplificazione, efficienza e collaborazione: i vantaggi del nostro servizio di gestione e previsione del budget del personale

A fronte della rilevanza del budget del personale per le strategie di crescita e sviluppo delle aziende, diventa sempre più necessario disporre di uno strumento che consenta di ottimizzare la pianificazione delle risorse, creare previsioni finanziarie affidabili, accedere facilmente a report di dettaglio sulle metriche chiave e abilitare una collaborazione agile tra HR e Finance.

Il servizio ADP di gestione e previsione del budget del personale semplifica l'analisi del costo del lavoro, migliora la capacità di generare e confrontare scenari previsionali futuri e garantisce una perfetta sincronizzazione tra HR e Finance grazie all’accesso ad un sistema di dati centralizzato.

Un servizio altamente performante e specializzato nato per affiancare le Direzioni delle Risorse Umane e il Finance nel prendere decisioni vitali per il successo dell’azienda.

Analisi del costo del lavoro

Analisi del costo del lavoro

In mancanza di un servizio dedicato, la complessità dei dati del personale, l'eterogeneità delle fonti e dei formati in cui tali dati sono presenti e le attività manuali dei vari stakeholder coinvolti nel processo rendono l'ottenimento e l’analisi dei costi del personale complesso, laborioso e non allineato alle tempistiche desiderate.

Il nostro servizio ti consentirà di monitorare più della metà delle spese, semplificando l'analisi dei costi del personale grazie a dati tempestivi, affidabili e organizzati secondo la logica desiderata.

Simulazione scenari di budget

Simulazione scenari di budget

Per supportare efficacemente la strategia di crescita del business attraverso decisioni tempestive e mirate, è necessario essere in grado di creare e confrontare tra loro previsioni finanziarie e dell’organico aziendale in modo rapido e affidabile.

Grazie al nostro servizio potrai produrre e confrontare facilmente scenari previsionali futuri a medio e lungo termine, analizzando gli scostamenti tra scenari consuntivi e di budget, nonché scenari previsionali e di budget.

Report e analisi

Report e analisi

La complessità dei dati da aggregare e la loro distribuzione su diversi sistemi e risorse rende l'elaborazione manuale di report dettagliati e analisi avanzate relative a costi e budget del personale un'attività costosa e poco efficace. Il vero rischio è quello di investire tempo e risorse per generare report poco affidabili e inadatti a fornire gli insight necessari per orientare la strategia aziendale.

Con il servizio ADP potrai accedere velocemente a report e analisi di dettaglio, ottenendo così una visione completa del costo del lavoro all'interno dell'organizzazione e disponendo di una solida base per la pianificazione strategica delle risorse umane e per un'efficace valutazione dell'impatto economico delle scelte relative alla gestione del personale.

Collaborazione HR e Finance

Collaborazione HR e Finance

Spesso all'interno dell'organizzazione HR e Finance utilizzano lingue diverse, accedono a set di dati diversi e disconnessi e basano la collaborazione su processi lenti e manuali. Questo porta a duplicazioni di attività, ritardi nella condivisione delle informazioni, maggior rischio di errori e mancanza di visibilità per una corretta pianificazione finanziaria.

Grazie all’accesso ad un sistema di dati centralizzato il nostro servizio rende possibile uno scambio di informazioni rapido, fluido e privo di errori e quindi una collaborazione agile ed efficace tra HR e Finance, che ti consentirà di ottenere una visione accurata dei costi del personale e di prendere decisioni strategiche consapevoli e mirate.

HR Manager e CFO: la collaborazione al servizio della crescita aziendale

HR Manager e CFO: la collaborazione al servizio della crescita aziendale

Grazie al servizio ADP HR e Finance potranno finalmente parlare la stessa lingua e adottare indicatori di performance comuni.

Il portale web, infatti, funziona come un vero e proprio mezzo di comunicazione tramite il quale è possibile:

  • pubblicare i risultati (costi, previsioni, scostamenti, etc.)
  • comunicare informazioni (definizioni di nuovi scenari),
  • gestire criticità (tramite Forecast) e valutare i risultati.

In questo modo sarà possibile prendere decisioni strategiche informate, effettuare un’efficiente pianificazione congiunta e valutare correttamente l’impatto finanziario delle scelte relative alla gestione del personale.

Un sistema centralizzato di accesso ai dati e condivisione delle stesse logiche

Un sistema centralizzato di accesso ai dati e condivisione delle stesse logiche

Un’unica modalità di comunicazione per ottenere i risultati di business

Un’unica modalità di comunicazione per ottenere i risultati di business

Collaborazione semplice, efficienza e accuratezza dei dati

Collaborazione semplice, efficienza e accuratezza dei dati

Semplifica la gestione e la previsione del budget del personale

Semplifica la gestione e la previsione del budget del personale

Scegli un servizio altamente performante, specializzato e con una consolidata esperienza trasversalmente a più mercati che ti consentirà di:

  • Semplificare e velocizzare l'analisi dei costi del personale;
  • Produrre e confrontare facilmente scenari previsionali, analizzando gli scostamenti tra scenari consuntivi e di budget, nonché tra scenari previsionali e di budget;
  • Accedere a report dettagliati per supportare le decisioni strategiche;
  • Migliorare la collaborazione tra HR e Finance;
  • Raccogliere e gestire i dati del payroll da più paesi in un unico sistema, ottenendo così una visione globale dei costi e degli scenari previsionali.
+ 400 clienti

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+ 30 anni di esperienza sul mercato

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+ 20 settori merceologici serviti

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