Nel report Payroll Services NEAT 2021, NelsonHall ha nominato ADP leader in termini di capacità complessiva legata al payroll digitale, gestione delle paghe internazionali e performance nella regione Asia-Pacifico. NelsonHall ha nominato ADP leader nel report NEAT sui servizi Payroll per il settimo anno. Le capacità digitali avanzate di ADP si sono dimostrate ben strutturate per affrontare e vincere le sfide dell'economia attuale, contesto in cui le aziende di tutto il mondo stanno cercando di rendere a prova di futuro le proprie operazioni di payroll a livello globale.

NelsonHall ha insignito ADP del titolo di leader nelle tre classifiche NEAT di quest'anno:

  • Funzionalità del Digital Payroll
  • Funzionalità Multinazionali
  • Presenza e capacità nella regione APAC

I prodotti e servizi premiati comprendono ADP Global Payroll, ADP Comprehensive Outsourcing Services, ADP Comprehensive Services e ADP Next Gen Payroll. NelsonHall ha insignito ADP del titolo di leader in termini di capacità per il payroll digitale, come indicato in questo grafico NEAT.

Secondo la definizione di NelsonHall, il payroll digitale comprende cloud, integrazioni avanzate, automazione intelligente, pagamenti digitali e intuizioni predittive. Nel valutare la capacità di offrire vantaggi immediati e soddisfare le esigenze dei clienti in chiave futura, NelsonHall assegna ai fornitori il titolo di "Leader", "High Achievers", "Innovators" e "Major Players".

L'azienda ha premiato i seguenti punti di forza di ADP:

  • Esperienza avanzata, capacità e riconoscimento del marchio come principale fornitore per la gestione delle paghe negli Stati Uniti.
  • Offerta di una suite completa di outsourcing e tecnologia complementare alle HR che fornisce agli acquirenti, di tutte le dimensioni, una soluzione unica di HCM che vada oltre il semplice payroll.
  • Un set di dati HCM completi e robusti, tratti dal suo pool di clienti attraverso ADP DataCloud.
  • Forte impegno nell'innovazione di payroll e HR, supportato da una visione della leadership, una roadmap definita con investimenti, nel payroll di nuova generazione, costanti e considerevoli, funzionalità HR e abilitatori digitali.
  • Offerta alle aziende di tutte le dimensioni di una suite completa di servizi di payroll basati sulla tecnologia.
  • Servizi di payroll digitali, comprensivi di funzionalità di nuova generazione, come ad esempio design mobile-first, IA, apprendimento automatico e UX in grado di comprendere il linguaggio naturale.
  • Offerta di uno dei più ampi e completi marketplace in HCM per un'integrazione perfetta con partner e fornitori di terze parti.

NelsonHall ha motivato la scelta nel modo seguente:

"ADP è stata nuovamente riconosciuta come leader per l'ampiezza e la profondità dell'offerta dei servizi di payroll, la completezza di funzionalità e la continua innovazione sul mercato. ADP ha creato una vasta gamma di elementi di abilitazione digitali del payroll per supportare al meglio le aziende di ogni dimensione nella modernizzazione delle operazioni del payroll, in modo da renderle a prova di futuro. L'impatto dell'innovazione di ADP viene ulteriormente confermato dall'elevata soddisfazione dei clienti e dai punteggi dell'impatto in termini di supporto delle esigenze attuali e di soddisfazione delle esigenze dei clienti con la progressiva crescita e maturazione delle imprese".

Rivedi i risultati scaricando il report NelsonHall Payroll Services 2021 NEAT.