Modernizzare e unificare i processi HR e payroll attraverso la digitalizzazione e introduzione di funzionalità self service.

Desmet Ballestra ha centrato i propri obiettivi con la soluzione HCM di ADP.

ADP con una soluzione di HCM unificata ci ha consentito di avere contemporaneamente più servizi uniti a un sistema di Post payroll e di budget accurato.

Simona Bonati, Human Resources Manager
Desmet Ballestra

Le sfide

  • Sulla spinta della richiesta del fondo di investimento che ha rilevato Desmet Ballestra, l'azienda ha dovuto ripensare e modernizzare i propri processi HR, a partire da quelli del payroll
  • Altra esigenza era avere una soluzione di HCM unificata che consentisse di avere contemporaneamente più servizi uniti a un sistema di Post payroll e di budget

Il risultato

  • ADP ha avuto un ruolo importante occupandosi della trasformazione e della digitalizzazione dell'amministrazione del personale ed HR, introducendo processi digital e self-service
  • ADP ha permesso a Desmet Ballestra di soddisfare le richieste della Corporate di dati di previsione e di consuntivo di Budget più accurati e corretti e di avere fin da subito una suite amministrativa integrata
  • Con iHCM di ADP l'azienda ha in una unica soluzione: Core HR, gestione dalle performance e training, il tutto completato da un sistema di reporting avanzato per la gestione accurata dei dati.