L'IA di ADP
Intelligenza reale. Non fiducia artificiale.™
La nostra IA abbina i dati sulla forza lavoro più approfonditi del settore a decenni di competenza umana, così che ogni persona, processo e momento sia gestito con la precisione su cui fanno affidamento le aziende.
Abbiamo trasformato il mondo del lavoro già una volta. Ora la nostra IA è alla guida della prossima evoluzione.
Dopo essere diventati pionieri dell'automazione del payroll nel 1949, abbiamo imparato che per ottenere risultati positivi è necessaria una combinazione di tecnologia, persone ed esperienza. Le nostre competenze sono ciò che distingue e rende affidabile la nostra IA nei momenti che contano.
Il vantaggio della nostra IA sono i nostri dati
Pensata per adattarsi al flusso del lavoro, tenere in considerazione il contesto personale e liberare il potenziale di ogni persona, processo e momento che conta.
Competenza approfondita, visione d’insieme completa: oggi a vostra disposizione
L'intelligenza dell'IA dipende dall'intelligenza dei dati, e nessuno dispone di dati più approfonditi di ADP. Avendo a disposizione i dati sul payroll e sulle HR più affidabili e numerosi del settore e adottando la visione della forza lavoro più olistica del mondo, ADP basa ogni soluzione su decenni di successi concreti.
Dietro ai dati ci sono gli esperti di ADP che li acquisiscono, proteggono e interpretano, quindi le informazioni a cui hai accesso sono basate sul giudizio umano.
Dai dati alle informazioni alle azioni ponderate
I nostri dati sono integrati in tutti i prodotti e in tutte le soluzioni di ADP, quindi le informazioni sono a disposizione dei team proprio quando ne hanno bisogno.
Decisioni migliori
Tirare a indovinare è dispendioso. Ogni decisione dell'IA di ADP si basa sulla conoscenza della forza lavoro più approfondita del settore, quindi i tuoi team possono agire con sicurezza.
Soluzioni più rapide
I problemi piccoli si diffondono in fretta. L'IA di ADP unisce l'automazione all'esperienza umana per individuarli e risolverli prima che crescano.
Esecuzione intelligente
La complessità è un punto debole di molti sistemi. Con l'IA di ADP puoi mantenere la coerenza e l'accuratezza di HR, payroll e compliance anche nelle fasi di innovazione.
Conformità a livello globale
Le normative variano a seconda del mercato e si evolvono di continuo. L'IA di ADP assorbe questa complessità, quindi l'espansione non richiede la ridefinizione della compliance.
IA affidabile
Il vero rischio è che l'IA sbagli. Soggetta a governance, trasparente e supervisionata da persone reali, l'IA di ADP è pronta ad affrontare anche i momenti critici.
Insieme, le HR e l'IA rendono possibile un lavoro straordinario
Le persone sono al centro delle risorse umane. L'IA non sostituisce il team HR, bensì ne amplifica l'impatto trasformando i dati in azioni, così che tu possa dedicarti allo sviluppo di un posto di lavoro incentrato sulle persone, oggi e domani.
- Comprendere la forza lavoro
Ottieni informazioni proattive che si integrano nel lavoro quotidiano. - Esperienze HR personalizzate
Personalizza il tuo approccio nell'intera organizzazione utilizzando ricchi profili basati sui dati, su misura del tuo ambiente. - Ottimizzazione dei processi lavorativi
Semplifica le attività di routine per liberare tempo da dedicare alle priorità strategiche. - Promozione di una cultura positiva
Anticipa le esigenze dei dipendenti in ogni fase del loro percorso.
Attività più intelligenti nell'intero ciclo di vita della forza lavoro
Scopri in che modo le nostre soluzioni* aiutano i team a prendere decisioni informate, anticipare le esigenze e ottenere risultati con la velocità e la scalabilità necessarie all'azienda.
Seleziona un'opzione dal menu a discesa per scoprire alcuni esempi di capacità in base al ruolo*
Risposte istantanee e personalizzate alle domande più frequenti sul payroll e chiarimenti sulle fluttuazioni degli stipendi netti.
Fornire ai responsabili informazioni in tempo reale, strumenti automatizzati e aggiornamenti proattivi per guidare i propri team con sicurezza.
Proteggi i tuoi dati, semplifica le integrazioni e rendi la tua tecnologia HCM a prova di futuro grazie a un'intelligenza artificiale progettata per garantire sicurezza e scalabilità.
Supporta infinite possibilità con i dati generazionali di ADP
Scopri i risultati ottenuti dai nostri clienti con l'aiuto dei dati di ADP.
30 minuti
risparmiati per ogni problema di payroll risolto1
60%
le organizzazioni che hanno abbassato i costi del turnover volontario usando lo storyboard Turnover Cost di ADP2
19.000 minuti
risparmiati dalle HR perché i dipendenti hanno ottenuto risposta alle domande sulle policy senza la loro assistenza3
L'opinione dei nostri esperti
Stiamo definendo lo standard dell'IA responsabile
Quando la posta in gioco è alta e le risposte devono essere corrette, la precisione è essenziale. Per questo l'IA di ADP si basa su governance, supervisione umana degli esperti di ADP e preparazione agli audit. Dai dati alle informazioni alle azioni ponderate, la fiducia è integrata in ogni fase.
- Sicurezza e privacy
- L'integrazione di governance e sicurezza avanzata e le misure di privacy ti aiutano a tutelare i dati dei dipendenti e a rispettare gli standard normativi in ogni mercato in cui operi.
- Responsabilità
- Il nostro approccio alla compliance by design mantiene i sistemi di IA allineati con le tue policy e ti offre la trasparenza e i processi di revisione necessari per garantire l'affidabilità delle pratiche HR.
- Pratiche etiche
- Con la guida del nostro AI & Data Ethics Council, esaminiamo proattivamente i casi d'uso dell'IA per integrare equità, inclusività ed etica nelle nostre soluzioni.
Trova la soluzione giusta per la tua azienda
I nostri esperti sono a sua disposizione per discutere le specifiche esigenze della sua azienda e rispondere alle sue domande.
Iniziamo
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*Funzionalità soggetta alle soluzioni regionali
Tutte le statistiche si basano su dati interni di ADP, 2025.
- Tempo risparmiato in media da marzo 2025 a giugno 2025
- Dati raccolti tra gli utenti attivi dello storyboard “Turnover Cost” che hanno registrato una riduzione dei costi di turnover nel periodo compreso tra luglio e settembre 2022 e luglio e settembre 2023. I risultati possono variare.
- Tempo risparmiato in media da aprile 2025 a maggio 2025