Una soluzione ideale: in che modo la transizione di Celestica al cloud HCM ha trasformato le prestazioni dell'azienda

Penny Cavener, direttrice senior di Celestica Global HR Solutions in Global Business Services, illustra in che modo l'azienda ha adottato una soluzione di gestione del capitale umano (HCM) basata sul cloud, ottenendo ottimi risultati.

Sappiamo di essere in mani sicure: le competenze di ADP garantiscono la conformità dell'azienda tramite le piattaforme. ADP si assume la responsabilità completa della gestione dei nostri sistemi di gestione del payroll e questo ci dà un enorme senso di serenità e sicurezza.

Penny Cavener, Direttrice senior
Celestica

Le sfide:

  • L'onboarding: come facciamo ad aumentare rapidamente il numero di risorse e nuovi talenti?
  • Il fardello dei moduli cartacei manuali delle risorse umane.
  • La mancanza di risorse per la transizione che stavamo affrontando in azienda.

Il risultato

  • Risparmio di 99.000 ore di lavoro all'anno passando da processi basati su documenti cartacei a un sistema digitale.
  • Implementazione del nuovo portale SuccessFactorsTM Employee Central in 24 Paesi nel giro di 14 mesi, con la fornitura e l'assistenza dedicate di ADP.
  • Miglioramento delle capacità del selfservice per manager e dipendenti.
  • Incremento della standardizzazione e dell'efficienza.
  • Passaggio di ruolo dei team delle risorse umane, da attività transazionali a un supporto strategico.

Per saperne di più sulla (HCM) Human Capital Management e ADP® Global Payroll.