Il full BPO di ADP è stata la risposta alle esigenze di AstraZeneca.
Con ADP abbiamo cedolini perfetti, un’integrazione ottimale Finance e Contabilità, una totale sicurezza dei dati e un Customer Service superiore per collaborazione, disponibilità e servizio.
Angela Petrigliano,
Compensation & Benefit Manager and HR Service Lead
AstraZeneca
Le sfide
- Esigenza primaria di AstraZeneca era quella di ricevere un servizio di full Outsoucing del Payroll che fosse in grado di soddisfare i propri requisiti sia a livello locale sia globale
- Fondamentale inoltre la sicurezza, quindi la necessità di avere un fornitore in grado di garantire la totale sicurezza dei dati.
- Infine l’integrazione con il modulo Budget era un prerequisito fondamentale, per poter continuare a garantire una reportistica finance precisa e accurata.
Il risultato
- AstraZeneca può contare, sia a livello locale che globale, su cedolini perfetti e sui grandi benefici anche lato contabilità e finance perché il sistema di budget è perfettamente integrato al sistema payroll di ADP. Può contare inoltre sulla totale sicurezza dei dati
- Con ADP più che un rapporto tra cliente e fornitore si è instaurata una vera e proprio partnership basata anche su un Customer Service sempre collaborativo ed efficace.
Leggi il caso aziendale
- PDF Scaricalo ora
