Un processo di payroll frammentato e gravato da errori può ostacolare seriamente la crescita e i tempi di accesso dell'azienda in un nuovo paese, pregiudicandone le strategie e incidendo sugli obiettivi di fatturato.
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Perché è importante la maturità del payroll?
Le difficoltà di gestione delle paghe aumentano di pari passo con l'espansione della forza lavoro internazionale. L'aspetto più evidente è la conformità nazionale, ma crescono anche la complessità legata alla gestione dell'aumento dei processi, dei ruoli e delle responsabilità dei team, oltre alle necessità legate alle aspettative dei dipendenti e ai report di gestione. Disporre di tecnologie sofisticate di payroll e HR può fare la differenza in come si gestisce un'espansione internazionale.
Come valutare a che punto è la propria azienda nel processo di trasformazione digitale del payroll e delle HR?
Come si può confrontare la propria posizione rispetto ai progressi relativi
alla concorrenza, e verificare se si sta sfruttando al meglio il payroll
come potente elemento di differenziazione aziendale?
ADP ha creato una guida per aiutarti a valutare la maturità del payroll
della tua azienda.
Un passaggio fondamentale per le aziende che si apprestano ad
espandersi o hanno già attivato la loro espansione internazionale.